大分県豊後高田市。
田中工藝は、木と向き合いながら、人々の暮らしに寄り添ってきました。
私たちが大切にしているのは、
「ものづくりとデザインで、地域や人々のライフスタイルを心地よく進化させる」こと。
100年受け継がれてきた職人の手仕事に新しい感性を添え、
誰かの毎日がほんの少し輝くような価値を届けています。
私たちは、一人ひとりが個性を活かし、
支え合う「ワンチームでライフスタイルを創造する会社」でありたいと考えています。
困ったときには支え合い、喜びは共に分かち合う。
そんな温かな絆があるからこそ、使う人の心に届く優しいモノが生まれると信じています。
「挑戦、三方よし、こころ、変化、楽しむ心」に共感し、
誰かを幸せにしたいという想いを持つ方と出会えることを楽しみにしています。
豊後高田の豊かな自然に包まれながら、
私たちと一緒に新しい時代の豊かさをかたちにしていきませんか。
株式会社 田中工藝
「食」を通して
暮らしに新しい価値を。
創業年数
104年
受け継がれてきた技術と思想を大切にしながら、時代に合わせて進化を続けています。※2025年現在
離職率
3%
居心地のよさが、自然と長く働く理由になっています。※2022年〜2025年
各拠点の構成人数
17人
7人
15人
83人
全国に4拠点、121名、それぞれの場所で、同じものづくりの姿勢を共有しています。
年齢構成
11%
12%
24%
23%
30%
20代から60代以上まで、多様な世代が活躍中。
平均勤続年数
7年
腰を据えて、じっくりものづくりに向き合えます。
年間採用人数
24人
25人
毎年、ものづくりを未来につなぐ仲間を迎えています。
リーダーの平均年齢
37歳
現場感覚と経験のバランスが取れた世代が、チームを支えています。
リーダーの男女比率
58%
42%
それぞれの強みを活かしたチームづくりをしています。
理想のキッチンを
作った回数
4200件
暮らしに寄り添うキッチンを、積み重ねてきました。
平均年齢
39歳
経験と柔軟さ、どちらも大切にできる世代構成です。
年間案件数の推移
113件
254件
491件
704件
一つひとつのものづくりを大切に重ねながら、安定した成長を続けています。
未経験者の割合
30%
70%
未経験からの挑戦を歓迎する職種と、専門性を活かす職種がバランスよく共存しています。
01
NISA支援制度
将来に向けた資産形成をサポートするため、NISAの積立に対して毎月3,000円を支給しています。
02
兼業農家
サポート
農繁期・収穫期などに合わせて、勤務時間や休みを柔軟に調整しています。
03
社員集合
イベント
年に2回、全社員が集まるイベントを実施。部署や役割を越えた、つながりを深めています。
04
アパレル支給
Tシャツやトレーナーなどのアパレルグッズを支給。さりげなく会社らしさを楽しめるアイテムです。
05
予防接種
社員の健康管理の一環として、インフルエンザ予防接種を実施しています。
06
健康診断
社員の健康を大切にする取り組みとして健康診断に加え、1万円分のオプション検査をサポート。
07
勤務地間
移動制度
一定期間の勤務後、暮らしの変化に合わせて、希望する勤務地を相談できます。
08
100日休日
生後100日のお食い初めの日を休みにできる制度。家族と向き合う時間を大切にしています。
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